3月8日下午，九游会官方网站,九游会jiuyouhui（中国）于外文楼206举办“职场启航”——新东方国际教育宣讲会及求职指导活动。活动由新东方国际人力资源部高级经理常泽德、新东方国际教学管理部高级经理胡静担任主讲，九游会官方网站,九游会jiuyouhui（中国）党委副书记冯美娜、辅导员丁尧出席活动。

       活动伊始，新东方国际HR武中豪向在场师生讲解了新东方的创立背景、经营理念、发展历程，并介绍了新东方的员工培训体系和职业发展路径，以及国际教育培训事业部的招聘职位、薪资待遇及面试流程等。

       接下来，胡静结合自身经历，分享了她在新东方国际的工作感受。胡静是北大外院2005届英语语言文学专业硕士毕业生，于新东方国际工作十余年，“收获了多彩的人生体验与良好的职业发展机会”。胡静谈到，我们身处终生成长的时代，“稳定”只是一个相对概念，应敢于尝试新机会，在变化中坚定心之所向。另外，胡静还讲解了人才的三种类型，即I型人才、T型人才、π型人才，鼓励同学们在锻炼专业技能的同时，提升自身综合素质，探索热爱的事业。

       随后，常泽德从人才选聘和人才发展的视角出发，为同学们讲解了MBTI职业性格测试的理论由来、具体分类和现实应用场景，并现场为同学们解析了各自的测试报告。常泽德强调，MBTI等各类个性测试既是面试官寻找最适配人才的得力工具，也是求职者进一步认识自己的良好方法。同学们要客观参考测试结果，让它帮助自己在最契合的岗位上发挥出最大的潜力，收获成长。

 

       接着，现场同学在新东方各位老师的带领下展开了一场无领导小组模拟面试。常泽德强调，在无领导小组面试当中，同学们要保持思路清晰、明确自身定位，展现自己的逻辑思考，同时不忘尊重他人意见，推动小组在规定时间内顺利得出讨论结果。

       最后，新东方各位老师以抽奖的形式，向到场同学发放了无线耳机、唇膏礼盒和定制款便当盒等精美礼品，并对同学们的简历进行了一对一的指导和交流。

       九游会官方网站,九游会jiuyouhui（中国）将继续开展重点企事业单位的招聘宣讲和求职指导系列活动，为外院学子提供更多直接接触优质单位的机会，助力外院学子的个人发展。